Valeo ist auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Komponenten, integrierten Systemen und Modulen PKW und Nutzfahrzeuge spezialisiert. 3 Innovationsbereiche sicherere, umweltfreundlichere und komfortablere Fahrzeuge.

Operative Exzellenz als Grundlage der Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von Valeo basiert auf dem Streben nach operativer Spitzenleistung. Diese Zielsetzung soll durch erstrangige Qualität, durch die Umsetzung der gemeinsamen Grundwerte durch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein starkes Engagement für die soziale und ökologische Verantwortung erreicht werden.

Grundwerte

Zur Erzielung operativer Spitzenleistung hat die Gruppe fünf Grundwerte definiert, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektieren:

• Ethik
• Transparenz
• Individuelle Verantwortung
• Professionalität
• Teamarbeit

Die 5 Achsen-Methode

Um Kundenzufriedenheit hinsichtlich Kosten, Qualität und Lieferung zu gewährleisten, hat Valeo die 5 Achsen-Methode entwickelt, die an allen Standorten streng angewandt wird. Sie beruht auf den Prinzipien der ständigen Verbesserung und der fehlerfreien Leistung von Anfang an. Bei Valeo ist Total Quality eine Grundhaltung, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen jederzeit anstreben.

Soziale und ökologische Verantwortung

Valeo implementiert seine Strategie des rentablen Wachstums im Rahmen der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung. Im Einklang mit dieser Politik hat die Gruppe einen Ethikkodex sowie eine Charta der Nachhaltigen Entwicklung ausgearbeitet, an die sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gruppe sowie ihre Dienstleistungsunternehmen halten. Außerdem hat Valeo die UN-Initiative „Global Compact“ unterzeichnet.

Weitere Informationen: siehe Rubrik „ Nachhaltige Entwicklung“ >>>