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我们乐于内部分享：协作是我们成功的关键

融入伙伴

入职新同事对我们来说很重要。这就是为什么每个新团队成员都可以得到一个“伙伴“的支持，这位伙伴可以在工作环境周围指导他们，回答问题，并将他们介绍给他们的同事。

培训投入

为了扩大我们在移动出行领域的技术领先地位，我们坚信终身学习至关重要——构建创新解决方案、提供最佳运营并发展我们的员工和团队。
通过不断发展员工的技能，我们为企业的未来、组织的未来和员工的未来做好准备。

在法雷奥，我们所有的员工都有机会发展他们的技能和能力，无论是在研发现场还是在生产现场工作，无论是在世界任何地方担任经理还是在生产工作中。我们不断投资于您当前职位和下一个职位的学习。

Learning@Valeo 是您和您的经理之间的共同责任——打造最佳的员工学习之旅。

您如何在法雷奥激发您的技能？

• 通过我们负责为法雷奥研发和项目团队开发尖端学习内容和计划的 4 个法雷奥技术学院，加深您的技术知识和技能
• 受益于由我们 3,000 名内部培训师之一、我们专门的五轴心学校（法雷奥的卓越运营学院）或我们的 1,300 名法雷奥专家之一设计和提供的学习计划
• 通过我们的 10 个学院发展专业能力（采购、销售、IT、质量、安全、项目、工业、人力资源、财务、合规……），扩大您的专业知识
• 找到你想学的东西：随时随地连接到我们的数字学习平台 MyLearning，为所有员工提供灵活的学习旅程
• 分享您的知识：与我们的 25 位国家学习经理中的一位联系以获取建议。他们负责在世界各地部署学习经验
• 通过全球领导力学院增强您的个人影响力并提升您团队的绩效

职业辅导

5 年多来，法雷奥实施了“共同成长”计划，该计划旨在让员工从内部指导中受益，并让学员获得有关公司及其业务的建议和指导。

我们对外分享：因为我们致力于社会责任，我们与当地社区分享。

法雷奥关注其对当地环境和社区的影响。我们的目标是通过社区倡议、捐赠、员工援助和支持发展，为当地的社会和经济结构做出积极贡献。在此处阅读有关我们社区计划的更多信息。

作为其“一厂一倡议”计划的一部分，法雷奥工厂采取有利于环境和当地居民的行动。 2021 年，我们的一些工厂为法雷奥所在城市的居民组织了疫苗接种活动。其他地点已开展清理自然栖息地的行动，以支持生物多样性。最后，一些网站，特别是在中国，已经开展了一项名为“法雷奥图书馆”的计划，并经常向学校捐赠书籍。