法雷奥集团

Claudia Barbosa – 生产主管,伊塔蒂巴(巴西)

法雷奥提供多样的且回报率较高的工作机会。让我们的团队成员与希望加入法雷奥集团的应聘者一起分享他们的经验。

Production Supervisor in Itatiba (Brazil)

“法雷奥是一个很好的例子,特别关注每个职位应具备的能力。”

1992年受雇为伊塔蒂巴(巴西)工厂的操作员。1996年升职为质检员。2007年升任为生产主管。

您的日常工作内容有哪些?

Claudia Barbosa 作为主管,我负责强化职业素养以及团队精神教育,管理冲突,提升职责、任务和目标的透明度。主管要做的另一项工作是遵守程序,将员工调整到适合其能力的岗位,同时协助提升与客户的关系。我激励员工通过自身努力取得成绩。

什么使您的工作具有挑战性?为什么这项工作对法雷奥很重要?

C. B. 每个简单的瞬间都会有新的要求,我必须与团队一起调整战略,激发员工的干劲,管理冲突,同时也必须做好所有有助于达到公司预期成绩的工作。

那么,这项工作需要怎样的相关态度或行为?

C. B. 你需要充满善意,热情、敢于担当、坚持不懈,勇于提问并能够与团队通力合作。

您能谈谈自从您加入法雷奥以来最令您自豪的成就吗?

C. B. 1992年我作为一名生产操作工开始在法雷奥工作,我意志坚定,努力工作。得知自己既有潜力也有机会获得职业发展时,我决定回学校去学习以获得一些技术知识。有了4年的操作经验后,我得到从事质量方面工作的机会,在来料检验、质量审核、APU质量和测试技术员岗位上工作了10年。之后我迎来了获得改变和寻找新挑战的时机。我进入大学学习,2007年通过遴选程序申请生产主管一职。经过这一程序我被选中,此后就一直在主管的岗位上工作。

您有什么想法愿意与法雷奥的应聘者分享吗?

C. B. 法雷奥除了是一个具有多样性且能提供给你很多好处的公司外,它也提供了职业发展的机会。这个机会是为那些勇于接受挑战、习惯成功的人所准备的。

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