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Processus de recrutement

Le processus de recrutement de Valeo se déroule en plusieurs étapes, de la présélection aux entretiens d’embauche, en passant par l’intégration une fois embauché, et est spécifique à chaque pays.


Phase 1
APPLICATION

Nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne ou via notre page Offres d'emploi et de stage. Vous êtes unique, il est temps de l'écrire sur votre candidature en ligne !


Phase 2
SÉLECTION

Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez les managers et les professionnels RH de Valeo. Nous prendrons une décision une fois que tous les candidats auront été évalués. Notre politique RH exige un consensus entre tous les managers et les professionnels RH de Valeo impliqués dans le processus de sélection pour décider du candidat à embaucher. Voici quelques conseils pour bien se préparer.


Phase 3
ON-BOARDING

La phase d'intégration est extrêmement importante pour s'assurer que chaque nouveau venu est bien intégré dans la famille Valeo. Notre objectif est d'aider chaque nouveau collaborateur à découvrir la culture, les technologies et les méthodologies de Valeo, grâce à un plan d'intégration personnalisé.

Voici quelques conseils pour vous aider à améliorer vos chances de rejoindre Valeo !