企业公民

作为汽车行业和我们业务所在国的主要利益关系人，法雷奥致力于遵守可持续发展政策，做一个有责任感的企业公民。这意味着我们必须诚信行事、值得信赖并积极为我们工作的社区作贡献。

我们作为企业公民的工作重点包括以下内容：

• 确保产品的质量和安全
• 提供规则和制度，通过我们的道德与合规政策打击腐败和反竞争行为
• 采购过程符合可持续发展的原则，选择符合我们道德、诚信和可持续发展要求的供应商。
• 在不损害环境的前提下，通过法雷奥服务以最优惠的价格提供后续市场产品。
• 发展与有关公共机构和专业协会的体制关系，遵守公众和监管政策。
• 通过社区倡议、捐赠、员工援助和发展当地人力资本，为当地社区的社会和经济结构做出重大贡献。

法雷奥在社区

法雷奥支持其工厂的所有社区活动。集团155个工厂全部发起过至少一次社区活动，这也证明了其当地工厂的力量。其中一些当地倡议活动如下：

法国

集团总部在巴黎工厂屋顶装设了3个蜂箱。通过这一举措，法雷奥让员工了解了蜜蜂在当地生态系统中的作用，并举办专题讨论会来认识这些蜂群的组织结构。最后收获的蜂蜜也将分发给现场的员工。要了解更多信息，

西班牙

马尔托斯工厂参与了一个促进多样性和多元文化发展的项目，该项目在另外三个国家（摩洛哥、罗马尼亚和波兰）均有开展。这是一个三管齐下的计划：它可以推广文化间的异同来加强团队合作精神；它为员工提供了在一个开放的、舒适环境中工作的机会；通过建立具有丰富文化的新的关系，它能增强员工的个人满足感和事业成就感。

在马德里，一支身着法雷奥色彩的女性队伍参加了在城市街道上举行的“抗癌赛跑”。这是该工厂人力资源部每年实施完筛查和预防计划后的第一要务，所有参与者的报名费全部由该计划承担。

波兰

华沙工厂鼓励员工捐出自己纳税总量的1％捐给他们自己选择的慈善机构，与政府一起帮助这些慈善机构。

墨西哥

圣路易斯波托西厂的所有员工聚集支持工厂的所有员工支持响应Cobijugueton活动。 Cobijugueton源自西班牙语单词cobjia （毛毯）、juguete（玩具）和马拉松。 这项活动的目的是在很短的时间内尽可能多地收集毛毯和玩具，捐献给慈善机构。该工厂最后总共捐献了210件玩具和108条毛毯。

巴西

圣保罗工厂参加了Formare 学校的活动。这是一项旨在帮助出身贫困的年轻人获得巴西教育部承认的技术资格的教育计划。整个工厂有四十名自愿者对这一共有20名受训者参加的一年期培训班做出了贡献。

中国

沙市工厂的200多名员工参加了多元文化周活动。在活动期间，沿古城墙举行了一场赛跑。深圳工厂发起了与广州地区的实验室和教育机构的对话活动，希望通过这些提高认识度的活动吸引新员工加入。

法国

Suze-sur-Sarthe工厂发起了一项重要的预防内部事故演习活动。所有的员工都收到了烟感器。与此同时，工厂还发起了提高人们对噪音认识水平的计划，向受过 Play Safe® 培训的生产人员– 工段长、操作员、保养技术人员等推出模制护耳器。

提高残疾人的生活质量

法雷奥是法国Garches研究中心的创建成员，该中心在2005年成为Garches基金会，致力于鼓励残疾人的独立性、职业参与和个人生活融合。集团为该基金会的轮椅检测和选择中心提供支持。除了通过其财务资助计划外，2007年，法雷奥还设立了技术资助计划，用于支持轿车和轮椅之间的技术对接。 集团的研发部还启动了旨在给轮椅安装障碍物探测系统的技术创新计划。 该计划的目的是让突然失去运动控制能力的人能够使用轮椅，并从某种程度的可动能力中获得帮助。法雷奥正在研究将能对障碍物的存在发出警报、使轮椅减速甚至停止的超声波传感器加以改装。虽然这项研究仍在早期阶段，但在未来它能使无数人受益匪浅。欲了解更多信息，请访问www.handicap.org.