Documents financiers & Informations réglementées

Documents financiers

Valeo s’efforce de fournir des informations financières claires, rigoureuses et transparentes à la communauté financière, et notamment aux actionnaires individuels, aux analystes financiers et aux investisseurs institutionnels – y compris les investisseurs socialement responsables (ISR) et les investisseurs obligataires.

Notre objectif est que chacun des actionnaires actuels et investisseurs potentiels soit tenu informé de la stratégie de Valeo, de ses objectifs, de ses activités, de ses résultats financiers et de ses objectifs financiers à moyen terme. Nous communiquons également sur les programmes destinés à réaliser ces ambitions.

Nous communiquons nos informations financières par l’intermédiaire des canaux suivants :

• notre page Document de référence et rapport semestriels,
• les communiqués de presse financiers et la publication semestrielle de nos résultats.

Informations réglementées

• Approbation des politiques de rémunération des mandataires sociaux 2022
• Actions de Performance 2022
• Politique de rémunération de Jacques Aschenbroich au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 en tant que Président-Directeur Général puis en tant que Président du Conseil d’administration (à compter de la dissociation des fonctions intervenue le 26 janvier 2022)
• Politique de rémunération de Christophe Périllat au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 en tant que Directeur Général Délégué puis en tant que Directeur Général à compter de la dissociation des fonctions intervenue le 26 janvier 2022
• Actions de Performance 2021
• Panel utilisé pour les besoins de la détermination de la politique de rémunération du Président Directeur-Général
• Panel utilisé pour les besoins de la détermination de la politique de rémunération du Directeur Général
• Informations relatives à la rémunération du Président-Directeur Général pour l’exercice clos le 31 décembre 2021 déterminée par le Conseil d’administration du 24 février 2022
• Informations relatives à la rémunération du Directeur Général Délégué pour l’exercice clos le 31 décembre 2021 (pour la période allant du 26 mai 2021 au 31 décembre 2021) déterminée par le Conseil d’administration du 24 février 2022
• Panel utilisé pour les besoins de la détermination de la rémunération de Jacques Aschenbroich au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration par anticipation de la dissociation des fonctions de Président-Directeur Général prévue en janvier 2022
• Panel utilisé pour mesurer le critère TSR
• Communiqué relatif aux informations relatives à la rémunération du Président-Directeur Général pour l’exercice 2021
• Communiqué relatif aux informations relatives à la rémunération de Jacques Aschenbroich au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration par anticipation de la dissociation des fonctions de Président-Directeur Général prévue en janvier 2022
• Communiqué relatif aux informations relatives à la rémunération du Directeur Général Délégué pour l’exercice 2021
• Communiqué relatif aux informations relatives à la rémunération de Christophe Périllat en tant que Directeur Général par anticipation de la dissociation des fonctions de Président-Directeur Général prévue en janvier 2022
• Communiqué relatif aux informations relatives aux éléments de rémunération pour l’exercice clos le 31 décembre 2020 du Président-Directeur Général déterminés par le Conseil d’administration du 24 mars 2021
• Engagement de retraite à prestations définies au profit de Jacques Aschenbroich
• Assemblée Générale 2020 de Valeo
• Valeo : point sur le Covid-19
• Attribution d’actions de performance
• Informations relatives à la rémunération du Président-Directeur Général pour l’exercice 2020
• Informations relatives aux éléments de rémunération pour l’exercice clos le 31 décembre 2019 du Président-Directeur Général déterminés par le Conseil d’administration du 24 mars 2020
• Cooptation du FSP au Conseil d’administration de Valeo
• Report de l’Assemblée Générale de Valeo au 25 juin 2020
• Informations relatives au renouvellement du mandat du Président-Directeur Général, à sa rémunération fixe annuelle et à l’attribution d’actions de performance.
• Informations relatives à la politique de rémunération du Président-Directeur Général pour l’exercice 2019
• Informations relatives aux éléments de rémunération du Président-Directeur Général déterminés par le Conseil d’administration du 21 février 2019
• Informations relatives à l’attribution d’actions de performance de la Société 2018
• Informations relatives aux éléments de rémunération du Président-Directeur Général déterminés par le Conseil d’administration du 22 février 2018
• Informations relatives à l’attribution d’actions de performance de la Société 2017
• Informations relatives à la rémunération variable et à l’engagement de retraite du Président-Directeur Général déterminés par le Conseil d’administration du 15 février 2017
• Code de bonne conduite de partenaires
• Informations relatives à l’attribution d’actions de performance de la Société
• Informations relatives aux éléments de rémunération du Président-Directeur Général déterminés par le Conseil d’administration du 18 février 2016
• Informations relatives aux éléments de rémunération du Directeur Général déterminés par le Conseil d’Administration du 24 juillet 2015
• Informations relatives aux éléments de rémunération du Président du Conseil d’Administration et du Directeur Général dans le cadre du renouvellement de leurs mandats
• Informations relatives à l’attribution d’actions de performance de la Société 2015
• Informations relatives à la part variable de rémunération du Directeur Général déterminée par le Conseil d’Administration du 24 février 2015
• Informations relatives à l’attribution d’actions de performance de la Société 2014
• Informations relatives à la part variable de rémunération du Directeur Général déterminée par le Conseil d’Administration du 20 février 2014
• Informations relatives à l’attribution d’actions de performance de la Société
• Informations relatives à la part variable de rémunération du Directeur Général déterminée par le Conseil d’Administration du 21 février 2013
• Informations relatives à l’attribution d’options d’achat d’actions et d’actions de performance aux salariés et mandataires sociaux de la Société et à l’attribution d’actions gratuites aux salariés du Groupe Valeo en France
• Informations relatives à la part variable de rémunération du Directeur Général déterminée par le Conseil d’Administration du 21 février 2012
• Informations relatives aux rémunérations du Président du Conseil d’Administration et du Directeur Général et à l’attribution d’options d’achat d’actions et d’actions gratuites aux salariés et mandataires sociaux de la Société
• Informations relatives à des éléments de rémunération du Directeur Général déterminés par le Conseil d’Administration du 24 février 2011
• Informations relatives à l’attribution d’options d’achat d’actions et d’actions gratuites aux salariés et mandataires sociaux de la Société
• Informations relatives à des éléments de rémunération du Directeur Général déterminés par le Conseil d’Administration du 24 février 2010
• Information relative au régime de retraite complémentaire du Directeur Général
• Information relative à la rémunération du Directeur Général de Valeo
• Décision du Conseil d’Administration du 15 mai 2009
• Informations relatives aux rémunérations du Président du Conseil d’Administration et du Directeur Général de Valeo
• Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry Morin
• Mise en conformité de la rémunération du Président-Directeur Général de Valeo avec les recommandations AFEP-MEDEF – Conseil d’Administration du 12 février 2009
• Valeo : prise en compte des recommandations AFEP-MEDEF du 6 Octobre 2008
• Résolution suite aux recommandations du MEDEF et de l’AFEP sur la rémunération des dirigeants
• Règlement intérieur du Conseil d’Administration
• Statuts Valeo
• Valeo – Code de bonne conduite relatif aux opérations sur les instruments financiers et à la prévention des délits et manquements d’initiés
• Charte interne Valeo portant sur les conventions réglementées et la procédure d’évaluation des conventions courantes conclues a des conditions normales
• Rémunération différée du Président-Directeur général