Valeo remporte deux prix d’or au Grand Prix de la Créativité RH

22 mai 2026 – Paris, France – Valeo a remporté deux prestigieux prix d’or lors du Grand Prix de la Créativité RH, organisé par l’ACCE (Association des Agences Conseil en Communication pour l’Emploi). Cet événement annuel récompense l’audace, l’innovation et la créativité dans la communication RH et la marque employeur.

Valeo a été récompensé dans la catégorie « Marque Employeur » pour le succès de sa nouvelle plateforme de marque employeur « Challenge drives us forward », ainsi que dans la catégorie « Communication Interne & Engagement des Collaborateurs » pour son programme interne d’ambassadeurs collaborateurs, V-signers.

Agnès Park, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Valeo, a déclaré : « Chez Valeo, nous avons voulu construire une marque employeur qui reflète véritablement la fierté de nos équipes ainsi que notre culture fondée sur l’agilité, l’unité et le courage. Notre promesse est claire : rejoindre Valeo, c’est relever des défis et grandir à travers eux. Grâce à la collaboration, à l’excellence et à l’innovation, nos 100 000 collaborateurs contribuent chaque jour à transformer la mobilité de demain. Nous sommes extrêmement fiers que cette campagne soit aujourd’hui récompensée, renforçant ainsi notre engagement à permettre à nos équipes d’aller toujours plus loin. »

« Challenge drives us forward » : une marque employeur pensée avec les collaborateurs

Afin de créer une identité fidèle à la réalité vécue par ses équipes, Valeo a lancé une initiative collaborative à l’échelle mondiale. Le Groupe a mené de nombreux groupes de discussion dans 12 pays, en interrogeant des collaborateurs issus de la R&D, des ressources humaines, des opérations et de la production afin d’identifier ce qui fait de Valeo un employeur unique.

Plus qu’une signature, « Challenge drives us forward » reflète le quotidien des équipes Valeo à travers le monde : un environnement où l’audace, l’apprentissage continu et l’innovation permettent aux collaborateurs de relever les défis de la mobilité et de la durabilité de demain.

Les « V-signers » : faire rayonner la voix des collaborateurs

Le programme « V-signers » a reçu le prix d’or dans la catégorie « Communication Interne & Engagement des Collaborateurs ». Cette initiative d’ambassadeurs internes encourage et accompagne l’ensemble des collaborateurs afin qu’ils deviennent les premiers ambassadeurs de la marque, en partageant leurs expériences authentiques et leur fierté d’appartenance sur les différents canaux digitaux et professionnels.

En plaçant les histoires humaines au cœur de sa stratégie, Valeo a réussi à faire de ses collaborateurs les principaux porte-parole de sa culture d’entreprise.

À propos de Valeo
Valeo est un leader technologique mondial qui conçoit des solutions et systèmes innovants pour ses partenaires automobiles et technologiques. Le groupe est organisé autour de ses divisions POWER, BRAIN et LIGHT, et de Valeo Service qui propose des solutions pour l’après-vente et les nouvelles formes de mobilité.
Valeo s’engage à rendre la mobilité plus sûre, durable et abordable pour tous. Le Groupe est au cœur de la voiture de demain qui sera électrifiée, plus sûre et pilotée par le logiciel. Il s’appuie sur son empreinte industrielle mondiale et son leadership technologique dans l’électrification, les systèmes avancés d’aide à la conduite, l’éclairage et les logiciels, pour capter une part croissante de la valeur par véhicule.
Valeo est coté à la Bourse de Paris.
Valeo en bref : 20,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025 | 100 000 employés dans le monde | 29 pays |  149 sites de production | 59 centres de R&D | 19 plateformes de distribution (au 26 février 2026).
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