Travailler pour Valeo

Rejoignez-nous et consultez #Dare.Care.Share (Oser. Protéger. Partager)

Au sein d’une communauté de collaborateurs talentueux, vous développerez vos compétences dans le domaine des technologies avancées pour une mobilité plus verte, plus sûre et plus intelligente. Chaque jour, notre société offre à l’ensemble de ses employés l’opportunité d’oser, de protéger et de partage #Dare.Care.Share.

Nous faisons en sorte que nos employés s’épanouissent dans leur travail et contribuent ainsi à la performance globale de Valeo.

Chiffres clés (à fin Décembre 2021)

  • 0 employés

  • 0 pays

  • 0 nationalités différentes

#ProudtobeValeo

La culture de Valeo est ancrée dans nos valeurs fondamentales d’éthique, de transparence, de responsabilisation, de professionnalisme et de travail en équipe, ainsi que dans nos 5 axes d’excellence opérationnelle. Nous nous engageons à créer des milieux de travail respectueux et inclusifs fondés sur ces valeurs.

 

Nos valeurs

Éthique

Éthique

Considérer chacun avec respect - Soutenir l’engagement du Groupe en faveur du développement durable - Se conformer à des pratiques commerciales éthiques et adopter une conduite professionnelle irréprochable

Transparence

Transparence

Agir en toute transparence, en interne et en externe - Partager rapidement l’information

Responsabilisation

Responsabilisation

Se comporter de façon fiable et responsable, quel que soit son rôle dans l’organisation - Faciliter l’accès aux formations et à l’information

Professionnalisme

Professionnalisme

Être factuel et justifier ses propos avec des données - Se conformer aux normes établies - Garder à l’esprit les objectifs de résultat du Groupe

Travail d'équipe

Travail d'équipe

Partager ses propres expériences avec les membres de son équipe - Générer des synergies entre les équipes - S’entraider

 Depuis 2012, notre programme « Bien-être au travail » évalue, au travers d’enquêtes, les attentes des employés en matière d’équilibre vie privée / vie professionnelle et de bien-être au travail. Nous aspirons dans un deuxième temps à satisfaire ces attentes en mettant en place des plans d’actions locaux. Ce programme consiste à collecter des bonnes pratiques puis à les diffuser dans les différents sites du Groupe.