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Nous PARTAGEONS en interne : la collaboration constitue la clé de notre réussite

Constitution de binômes

L’intégration d’un nouveau collègue est une étape importante pour nous. C’est pourquoi chaque nouveau membre d’une équipe est accompagné par un binôme qui est chargé de lui faire visiter le site, de répondre à ses questions et de le présenter à ses collègues.

Investir dans la formation

Afin de développer notre leadership technologique dans la mobilité, nous sommes convaincus que l’apprentissage tout au long de la vie joue un rôle crucial pour concevoir des solutions innovantes, atteindre l’excellence opérationnelle et permettre à nos collaborateurs et à nos équipes de progresser.
En favorisant l’acquisition de compétences, nous préparons l’avenir de notre activité, l’avenir de notre organisation et celui de nos employés.

Chez Valeo, tous nos collaborateurs ont l’opportunité de développer leurs savoir-faire et leurs compétences, qu’ils travaillent sur un site de R&D ou de production, en qualité de manager ou d’agent de production, partout dans le monde. Nous continuons d’investir dans votre formation dans le poste que vous occupez actuellement et pour l’avenir.

Learning@Valeo est une responsabilité partagée entre vous et votre manager, afin de construire le parcours de formation professionnelle le mieux adapté.

Vous souhaitez mobiliser vos compétences chez Valeo ?

• Approfondissez vos connaissances et vos compétences technologiques grâce aux 4 Instituts techniques de Valeo qui ont pour mission de concevoir des contenus et des programmes de formation de pointe destinés aux équipes de R&D et de projet de Valeo
• Bénéficiez d’un programme d’apprentissage élaboré et assuré par l’un de nos 3 000 formateurs internes, par l’École 5 Axes dédiée (notre Académie de l’excellence opérationnelle), ou par l’un de nos 1 300 experts Valeo
• Développez votre savoir-faire grâce aux 10 Académies de développement des compétences professionnelles (achats, ventes, informatique, qualité, sécurité, projets, industrie, RH, finance, conformité…)
• Définissez votre projet de formation : connectez-vous à tout moment, depuis n’importe quel appareil à notre plateforme d’apprentissage digitale MyLearning, pour accéder à des parcours flexibles accessibles à tous les employés
• Partagez vos connaissances : pour des conseils, contactez l’une de nos 25 responsables de formation pays. Ces derniers sont chargés de déployer les expériences d’apprentissage dans le monde entier
• Renforcez votre impact personnel et boostez la performance de votre équipe grâce à la Global Leadership Academy

Mentoring

Depuis plus de 5 ans, Valeo a mis en place l’initiative Grow Together. Il s’agit d’un programme qui permet aux employés de bénéficier d’un mentorat en interne et aux mentorés de bénéficier de conseils et d’orientation concernant l’entreprise et son activité.

Nous PARTAGEONS en externe : parce que nous sommes engagés dans la responsabilité sociale, nous partageons avec nos communautés locales

Valeo accorde une grande attention à l’impact de ses opérations sur les environnements et les communautés au niveau local. Sur le plan local, nous voulons apporter une contribution positive au tissu social et économique à travers des initiatives communautaires, des dons, des aides destinées aux employés et des actions de développement. Pour en savoir plus sur nos initiatives communautaires, voir ci-dessous.

Dans le cadre de son programme « One Plant One Initiative », les sites de Valeo entreprennent des actions en faveur de l’environnement et des populations locales. En 2021, plusieurs sites ont organisé des campagnes de vaccination à l’intention des résidents des villes où Valeo exerce ses activités. D’autres sites ont mené des opérations de nettoyage des habitats naturels en vue de protéger la biodiversité. Enfin, certains sites, en particulier en Chine, ont lancé une initiative appelée la bibliothèque Valeo qui concerne le don de livres aux écoles.