Arbeiten bei Valeo

Bei Valeo streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der auf Ethik, Transparenz, Empowerment, Professionalität und Teamarbeit basiert.

Unsere Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir glauben daran, auf der Grundlage dieser Werte respektvolle und integrative Arbeitsplätze zu schaffen.

Wir entwickeln die Technologie für das Automobil von morgen – wie sieht es mit Ihrer Entwicklung aus?

Valeo ist ein Unternehmen, das die Chancen der Zeit nutzt, um die Zukunft bestmöglich zu gestalten. Genauso wichtig wie die Förderung technischer Innovationen ist die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Mit neuen Ideen, dem Wunsch, in Ihrem Bereich Vorreiter zu sein, und der notwendigen Verantwortung bietet Ihnen Valeo die idealen Voraussetzungen für Ihre Entwicklung.

Jobs bei Valeo in Deutschland

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Unsere Standorte

Lernen Sie unsere Standorte und die verschiedenen Produkte kennen, die wir an den deutschen Standorten von Valeo produzieren und entwickeln.

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At unserem Standort Bietigheim-Bissingen produzieren wir unter anderem Scheibenwischer und Wischermotoren für Premium- und Standardfahrzeuge, deren Produktion permanent überprüft wird.
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Der Standort Bietigheim-Bissingen verfügt über ein Forschungs- und Entwicklungszentrum für Schaltermodule und Fahrassistenzsysteme. Dort werden Lenkstockschaltermodule, Einzelschalter, Lenkwinkel- und

Unsere Unternehmenskultur

Die Förderung von Vielfalt, einschließlich der Geschlechterdiversität, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und einer der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir machen Valeo zu einem idealen Ort, um sich zu beteiligen, zu arbeiten, zu lernen, zu entwickeln und zu wachsen, sowohl für Männer als auch für Frauen, um so eine solide und talentierte Belegschaft für Valeo aufzubauen und zu halten.

Unsere Grundwerte

Unsere Kultur basiert auf fünf Werten, die uns und unsere Unternehmenskultur täglich auf der ganzen Welt definieren.

Ethik

- Jeden Einzelnen mit dem Respekt behandeln, den er verdient - Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung - Ein einwandfreies Geschäfts- und Berufsverhalten zu haben

Transparenz

- Stets in Übereinstimmung mit den Regeln nud Vorschriften handeln - Offener Informationsaustausch, ob gut oder schlecht

Befähigung

- Verantwortungsbewusstes und verantwortungsbewusstees Handeln auf allen Ebenen des Unternehmens - Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Verbesserungsvorschlägen

Professionalität

- Vorstellen und Vorbereiten für die Zukunft durch Agilität und Innovation - Sprechen mit Integrität und Datenunterstützung - Menschen- und ergebnisorientiert sein

Teamwork

- Wissensaustausch mit Kollegen - Synergien zwischen den Teams schaffen - Sich gegenseitig helfen

Die “5 Achsen”

Die „5 Achsen“-Methodik für die Kundenzufriedenheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur der operativen Exzellenz bei Valeo. Die Achsen decken alle Arbeitsprozesse ab, die einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit haben. Das sind sie:

Die “5 Achsen” Ein Einwandfreies Geschäfts- und Berufsverhalten zu haben

Höchste Qualität

Das Valeo-Produktionssystem (VPS)

Einbindung der Zilieferer

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Einbindung der Mitarbeiter

Produktentwicklung

Höchste Qualität

Um die Erwartungen der Kunden in Bezug auf die Produkt- und Servicequalität zu erfüllen, müssen alle, Mitarbeiter und Lieferanten, die Gesamtqualität liefern.

Das Valeo-Produktionssystem (VPS)

Valeo hat ein eigenes Produktionssystem entwickelt, das eine Reihe von Methoden, Werkzeugen und modernsten Produktionsprozessen in einer Arbeitsumgebung implementiert, die Qualität, Leistung und Motivation fördert.

Einbindung der Zilieferer

Um die besten Produkte und Dienstleistungen zu liefern und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu bleiben, hat Valeo eine Lieferantenbasis aufgebaut, die die leistungsfähigsten Lieferanten in Bezug auf Innovation, Qualität, Kosten, Lieferung und Risikomanagement integriert.

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Einbindung der Mitarbeiter

Operative Exzellenz kann nicht ohne das kontinuierliche Engagement aller Mitarbeiter der Gruppe erreicht werden. Valeo implementiert daher Prozesse, die darauf abzielen, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.

Produktentwicklung

Zur Entwicklung seiner Produkte und Systeme arbeiten die hochqualifizierten Forschungs- und Entwicklungsteams von valeo in einer optimalen Organisationsstruktur, die Fachkompetenz und Produktexpertise mit erstklassiger Methodik und erstklassigen Projektmanagement-Tools kombiniert, um die Robustheit und Wettbewerbsfähigkeit der Produkte sicherzustellen.

Was unsere Mitarbeiter verbindet:

  • Wir sind ein globales Unternehmen mit Niederlassungen in 32 Ländern der Welt – Mobilität, kulturelle Offenheit und Englisch als gemeinsame Sprache sind unerlässlich.
  • Qualität ist ein elementarer Bestandteil unserer Produkte und Dienstleistungen. Um dies gewährleisten zu können, ist es notwendig, ergebnisorientiert und kundenorientiert mit professionellem Projektmanagement zu arbeiten.
  • Unser Erfolg basiert auf der Zusammenarbeit verschiedener Experten. Dies funktioniert perfekt aufgrund ihrer Flexibilität in sich ändernden Situationen und ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um die beste Lösung im Team zu erreichen.
  • Transparenz ist das Markenzeichen von Valeo. Dank unseres Karriereweges kann jeder Mitarbeiter seinen nächsten Karriereschritt sehen. Werfen Sie einen Blick auf die Entwicklungsmöglichkeiten bei Valeo.
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